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公司加強新晉升管理人員廉潔從業教育
作者:孔祥健 陳培輝    發布于:2021-06-15 15:28:17    文字:【】【】【

611日,公司組織召開了新晉升管理人員廉政從業座談會,加強新晉升管理人員廉政從業教育。

會上,公司領導對新晉升的13名管理干部表示祝賀,并希望每位新晉升的管理人員要把握好自己的人生航線,在新的崗位上開好頭,起好步,在廉潔從業上走正路,不掉隊,做一名讓組織放心、讓員工滿意的管理干部。

關于新晉升管理人員的廉潔從業,會議要求,一是要認清形勢,提高站位,作為新晉升管理人員肩負的責任意味著必須有更高標準和要求,務必要對反腐形勢和作風建設始終保持清醒的認知,杜絕僥幸心理和懈怠思想,樹立清正廉潔的良好形象。二是要做依法治企的引領者,依法依規治企是公司管理的目標和要求,要提升制度認識,注重制度建設,強化制度落實,形成制度管人,流程管事,用制度鞏固的機制。三是要嚴于律己,做廉潔從業的表率,深刻吸取身邊案例教訓,警鐘長鳴,做到心有所畏,言有所戒,行有所止,嚴守底線,不碰紅線。四是要加強法紀制度學習和思想教育,明規知紀,守住紀律高壓線,樹立正確的人生觀和價值觀。五是要算好人生六筆賬(前程、經濟、榮譽、家庭、自由、健康),規劃好人生路線,嚴格要求自己。六是要主動接受監督,不受監督的權利必然導致腐敗,要把監督作為組織的一種關心和保護。七是要關注細節,防微杜絕,要認識到細節的危害性,以自律管控好自己,調整好心態,克服誘惑。八是要以身作則,做盡職擔當的模范。

會上,13名新晉升管理人員結合新崗位,對廉潔從業的看法和想法暢所欲言,并進行了表態發言,現場簽訂了《烏后紫金管理人員廉潔從業承諾書》。

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