竣業公司人力資源管理目標是體現人力資源的價值，具體目標包括：
員工管理實現由他律管理到自律管理：公司提供員工必要的工作培訓和良好的成長機會，通過公司績效管理的辦法促進員工的自我開發與自我管理真正實現
公司與員工實現雙重契約：通過勞動合同建立企業與員工的勞動契約關系，通過企業文化和價值觀的輸導建立企業與員工的心理契約，并使之心理契約成為主要的契約
企業文化使企業與員工達成共識：通過企業文化和價值觀，協調企業對員工的需求與員工個人需求之間的矛盾，使個人與企業實現同步成長
重視員工的職業發展規劃和公司戰略的一致性：公司尊重員工個人的職業意愿，并在公司戰略上更好地體現人性化要求，使員工的職業需求與公司戰略保持較好的一致性